ADGD44PO Contratación Laboral: Tipos

Presentación del curso

Unidad didáctica1: El contrato de trabajo: naturaleza y características

Introducción y objetivos

1. La naturaleza del contrato de trabajo

Ejercicio 1

2. Los sujetos del contrato

3. La capacidad contractual

4. Duración del contrato

5. Periodo de prueba

Ejercicio 2

Resumen

Test 1

Evaluación 1

Unidad didáctica 2: Los tipos de contrato de trabajo

Introducción y objetivos

1. Clasificación de los contratos de trabajo

1.1. Tipos de contratos de trabajo en función de su duración

1.2. Tipos de contratos de trabajo en función de su jornada

1.3. Tipos de contratos en función de su forma

2. Los contratos de trabajo indefinidos y los incentivos a la contratación laboral vigentes en 2025

2.1. El Real Decreto Ley 1/2023: bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social

2.2. Relación de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta contenidas en el Real Decreto Ley 1/2023

2.3. Las subvenciones a la contratación laboral reguladas en el Real Decreto 818/2021

2.4. Otros incentivos

3. La contratación estable y la contratación formativa de trabajadores con discapacidad

4. El contrato fijo-discontinuo y el contrato indefinido adscrito a obras de construcción

4.1. Régimen jurídico de esta modalidad contractual

4.2. Protección social de los trabajadores fijos discontinuos

4.3. El contrato indefinido adscrito a obras de construcción

5. Los contratos de trabajo temporales estructurales

5.1. Introducción

5.2. El contrato por circunstancias de la producción

5.3. El contrato por sustitución

5.4. Normas comunes a ambos contratos de duración determinada

6. Los contratos de trabajo formativos

6.1. Tipos de contratos

6.2. El contrato de formación en alternancia

6.3. El contrato formativo para la obtención de práctica profesional adecuada al nivel de estudios

6.4. Reglas comunes a ambas modalidades formativas

7. El contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad

8. El contrato de relevo

8.1. Contratos celebrados antes del 1 de abril de 2025

8.2. Contratos celebrados a partir del 1 de abril de 2025

8.3. Modalidad especial en la industria manufacturera

9. Requisitos formales, comunicaciones y plazos para realizar contratos

10. Obligaciones en materia de seguridad social derivadas de la contratación laboral: afiliación y alta

10.1. Afiliación

10.2. Alta

10.3. Plazos

Ejercicio 3

Resumen

Test 2

Evaluación 2

Unidad didáctica 3: Modificaciones laborales

Introducción y objetivos

1. Movilidad funcional: grupo profesional y funciones

2. Movilidad geográfica

3. Modificación sustancial de condiciones de trabajo

Caso práctico 1

4. Causas de suspensión del contrato de trabajo

Caso práctico 2

5. Causas de extinción del contrato de trabajo

Caso práctico 3

6. Obligaciones formales, comunicaciones y plazos relacionados con modificaciones y extinciones de los contratos de trabajo: variación de datos y baja

7. Resumen de organismos que intervienen en la contratación laboral

Ejercicio 4

Ejercicio 5

Ejercicio 6

Resumen

Test 3

Evaluación 3

Ejemplo práctico 1

Ejemplo práctico 2

Ejemplo práctico 3

Ejemplo práctico 4

Evaluación final