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Gestión de Personas

Brecha Salarial e Igualdad Retributiva

Duración: 5 horas

Descripción

Objetivos

  1. Brecha salarial
    1. Definición de brecha salarial
    2. Causas de la brecha salarial
    3. Tipos de discriminación existentes
    4. Estadísticas
    5. Normativa actual vigente
    6. Medidas y herramientas para reducir la brecha salarial
  2. Registro retributivo
    1. Registro retributivo. Normativa
    2. Registro retributivo. Conceptos
    3. Registro retributivo. Formato
    4. Tiempo del registro
    5. Auditoría retributiva
    6. Sistema de valoración de puestos de trabajo
    7. Derecho de información de las personas trabajadoras
    8. Incumplimiento de la obligación de llevar el registro salarial