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Gestión de empresas y laboral

Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación

Duración: 90 horas

Descripción

Objetivos

  1. Retribución Salarial
    1. Retribución salarial
    2. Salario mínimo interprofesional (SMI)
    3. Salario de convenio y salario pactado. Determinación de la cuantía del salario
    4. Estructura del salario
  2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
    1. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social
    2. Elementos de cotización: La Base de Cotización
    3. Elementos de cotización: los tipos de cotización de empresa y trabajadores
    4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
    5. Cálculo de la base de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (contingencias profesionales), desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
    6. La determinación de las cuotas
    7. Peculiaridades de los colectivos profesionales integrados en el Régimen
    8. Cotización en supuestos especiales
    9. La recaudación: documentos de liquidación de cuotas. Términos y plazos para el ingreso de cuotas
    10. El documento de Ingreso, modelo TC 1 Relación nominal de trabajadores, modelos TC2 y TC2 abreviado
    11. Bonificaciones y subvenciones con cargo al Servicio de Empleo Estatal
  3. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
    1. Normas fiscales aplicables a los salarios. Concepto de rendimientos del trabajo personal
    2. El hecho imponible, la obligación de retener y la liquidación anual del impuesto
    3. Determinación del tipo de retención. Comunicación de datos al pagador
    4. Aspectos formales: el certificado de retenciones y el ingreso de las retenciones